在革命老区红安，有这样一个公安派出所：近年来，先后有2位民警荣立个人三等功，所长被省厅表彰为“全省公安先进基层所队长”;所集体连续三年被授予年度工作“先进单位”、“先进基层党支部”称号。

它,就是红安县公安局八里湾派出所。 

高扬龙头强班子

 “政治强、业务精、执法严、警风正”，这是辖区群众对八里湾派出所的评价；“从我做起作示范，向我看齐树标杆”，这是民警对所领导班子的赞许。

派出所始终将“正己身”作为民警队伍建设的头等大事来抓。所长、教导员响亮地提出“成为一面红旗”，其他所领导庄严承诺“当好八大标兵”。要求民警做到的，自己首先做到；要求民警不为的，自己首先不为。

他们从完善制度入手，制定了《派出所重大议事制度》，完善了《党支部议事规则》、《支部学习制度》等一系列规章，使工作有规可依，有章可循。同时，将每周一作为学习工作例会日，集中组织学习，听取一周来队伍建设和业务工作汇报，总结成绩，部署工作，有力地促进了所支部班子建设。

团结问题至关重要。上任伊始，所长詹斌就强调：“我们要像爱护自己的眼睛一样，维护班子的团结！”他和其他所领导坚持大事讲原则，小事有商量，使班子真正形成战斗堡垒。“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台”的“通俗歌曲”，在八里湾派出所流传开来。

所长决断而不独断，教导员主动而不盲动，共事共心，配合默契。今年6月，辖区一名群众，因子女入伍不够条件而找所长闹情绪，教导员韩俊杰知道后，甘当“抵火砖”，主动找他们做工作。经过一番说明教育，很快平息了事态。

火车跑得快，全靠车头带。如果说精诚团结是派出所“火车头”驰骋千里的润滑剂，那么，清政廉洁就是他们奋发有为原动力。

在当前经费紧张的情况下，八里湾派出所在外辟财源的同时，注重内强管理。所领导不搞“特殊化”，自觉地做到“三不三堵”，即：不以权谋私、不奢侈浪费、不优亲厚友；堵“嘴巴”（公款吃喝）、堵“耳朵”（公款购手机）、堵“屁股”（公车私用）。仅今年以来，全所招待费、车辆开支费较去年同期下降了25%，每所领导拒吃请60余人次，拒收礼金3000余元。

 从严治警管队伍

在八里湾派出所，“从严治警”不是一句抽象的口号，许多条条框框把民警从头到脚、从口到手都管到了。近年来，他们相继制定和完善了《队伍建设目标责任制》、《财务管理规定》、《民警自我约束公约》、《对违纪违规民警实行禁闭措施的办法》、《警车及驾驶员管理规定》等20多种规章制度，并不折不扣地抓好落实。同时，还聘请10多名人大代表、政协委员和群众代表，作为警风警纪监督员，对民警行为实行跟踪监督。

去年10月，一名办案民警在释放一名经检察机关决定不予批准逮捕的犯罪嫌疑人时，收取了对方1000元的办案“赞助费”。所长詹斌知道后，对当事民警进行了严格批评教育，并以此为典型，及时开展警示教育，深入查找派出所执法存在的问题，深受群众好评。

在严管的同时，派出所注重发挥老区红色资源丰富的优势，他们以烈士陵园为基地，以红色文件为教材，时常请老红军、老战士讲革命传统，讲英雄故事，坚持不懈地加强理想信念教育，打牢队伍的思想基础，队伍中涌现出以所长詹斌等为代表在全省乃至全国有影响的先进模范人物。

为了切实增强民警改造职责、胜任岗位的能力，派出所进一步深化苦练基本功，组织民警练体能、学理论、学法规。同时，联系工作实际，开展诸如重大案件、重大警务活动评析为内容的业务研制工作，总结得失，不断提高实战技能。

去年8月，辖区发生一起故意伤害案。由于案情复杂，一时间，案件在定性上存在问题。民警毫不气馁，多次召开专题会，对案件进行会诊，终于成功侦办报捕了案件。

“平时多流汗，战时少流血”，这是时常挂在民警嘴边的一句话。工作紧张，他们利用休息时间，自学自练不放松；经费匮乏，他们自制沙袋、哑玲，因简就陋抓练兵；没有教官，他们坚持能者为师，共同学习，共同进步……

严格教育，严格训练，严格管理，打造了一支威武雄健之师。近年来，辖区“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”,刑事、治安行政案件逐年稳中有降,治安大局稳定。

务实求新创特色

只有不断创新，才能与时俱进。针对当前工作任务繁重\警力和经费不足的实际，八里派出所发扬了敢为人先、永不停息的创新精神，不断加大治警治安力度。近年来，他们几乎是一年一个新举措，一年一个新台阶。

2006年，为了规范执法行为，他们坚持实行执法“三主负责制”，通过强化案件主办民警、主审法制民警和办案单位主官的责任，达到减少执法偏差的目的，从而筑起了一道严格执法的防线。

2007年，他们在队伍中推行了“三方互动治违纪”的作法，建立所领导负责、民警承诺、家属参与的治理违纪“互联网”。要求民警写下决心书，决心书上要有民警家属的签名，将治理违纪工作延伸到民警的家庭，让民警家属真正管好身边的人。

今年初，八里派出所在队伍中推行了以绩效奖惩为核心的目标管理考核新机制。所里将工作按百分制进行细化和量化，坚持多劳多奖，少劳不奖，不劳即罚的原则，定期考评考核，并实行奖惩竞现，极大地调动了民警工作的积极性。民警工作争先恐后、积极主动，上半年，派出所工作继续名列前茅。

一流的班子，带出了一流的队伍；一流的队伍，创出了一流的业绩。红安县公安局八里派出所的民警们，正在用青春和热血实践着人民警察的铮铮誓言，用心血和汗水谱写着公安事业的辉煌篇章。