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| “五一”加班工资该怎么算 | |||||
作者：佚名 文章来源：每日新报 点击数： 更新时间：2006-12-1  |
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“五一”休七天加班费比例不同 据介绍，“五一”期间加班工资的计算标准是， 5月 1日、 2日、3日法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资； 5月 4日、 5日、6日、7日安排劳动者在休息日工作的，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的 200%支付加班工资。 市劳动和社会保障局强调，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会团体的加班工资基数以本人基本工资为基数。另外，实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定休息日提供了劳动，则用人单位应按规定支付加班工资。 黄金周加班工资计算公式 目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为 4.48元。元旦加班一天（8小时），该职工加班费计算公式为：4.48元×300%×8小时＝107.52元； 1月 2日和 3日加班二天（每天加班8小时），该职工加班费计算公式为：4.48×200%×16小时＝143.36元。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。 |
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